全媒體記者 王璐
今年以來，確山縣李新店鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新運用“黃帥調解五四三工作法”，通過黨建引領、融情于法、部門聯動，構建“大調解”工作格局，將矛盾糾紛化解在基層，用貼心服務溫暖民心，助力和美鄉村建設。
在矛盾糾紛化解工作中，李新店鎮黨委主動扛起主體責任，以平安建設辦為矛盾糾紛調處中心“主陣地”，整合司法、信訪、派出所、民政等多部門資源，搭建起“縱向聯動+橫向配合”的立體調解體系。縱向層面，建立“鎮—村—組”三級調解網格，各村組建專業調解隊伍，吸納法律調解顧問、“五老人員”等力量，且均設立黃帥金牌調解室，實現普法宣傳、人民調解、法律服務全覆蓋;橫向層面，聯動司法所、信訪、派出所等部門，推出“信訪+調解”“訴前+調解”等特色機制，讓群眾在家門口就能高效化解矛盾。
面對鄰里糾紛、家庭矛盾、勞務爭議等常見問題，李新店鎮領導干部帶頭靠前化解，堅持“融情于法”的工作思路。在調解過程中，鎮干部們既動之以情、曉之以理，又結合典型案例“以案釋法”，向群眾詳細講解調解申請流程、調解協議法律效力等內容，用“身邊事”教育“身邊人”。這種方式不僅有效解開雙方心結、消除成見，讓群眾直觀感受到“不打官司也能解糾紛”的便捷，更幫助群眾增強法治意識和調解認知，為和諧鄰里關系建設奠定基礎。
為提升矛盾化解效能，李新店鎮還充分發揮風險危機管控周例會的統籌協調作用，建立多部門聯席會議制度，針對重大問題聯合研判、復雜案件協同處置。同時，深入開展矛盾風險排查專項行動，強化治安巡邏防控，并對疑難矛盾糾紛開展“專家會診式”調解，推動基層治理從“單兵作戰”向“聯合作戰”轉變，織密矛盾化解“一張網”。
下一步，確山縣李新店鎮將持續深化矛盾糾紛排查與化解工作，聚焦群眾急難愁盼問題，推動社會矛盾和信訪問題在基層得到妥善解決，以更暖心的服務回應群眾需求，全力實現“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的目標，為轄區和諧穩定發展保駕護航。
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