春節越來越近,一些單位因拖欠施工企業的工程款,導致農民工工資沒有著落。對這些單位,駐馬店市8個部門將“聯合制裁”。

昨日,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,即日起至2015年2月6日,市人社、建設、公安、工商等八部門在全市范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查活動。

嚴查拖欠農民工工資行為

市人社局勞動保障監察科科長曹華成介紹,此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位,特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。

主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況,企業經營者拖欠農民工工資逃匿情況,用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

“通過專項檢查,確保春節前拖欠農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到妥善處理。”曹華成說。

記者了解到,對存在拖欠工資問題的用人單位,人社部門將按規定責令其改正,對拒不改正的,依法進行行政處罰,并對涉嫌犯罪案件依法及時向公安機關移交。

對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,在依法進行處理的同時,還要按有關規定向社會公布。對惡意拖欠、情節嚴重的,可依法責令停業整頓、降低或取消建筑施工企業資質,直至吊銷營業執照。

此外,對因拖欠工資問題引發的群體性事件,要及時啟動應急工作機制,穩妥處置。對企業一時無力解決拖欠工資或業主欠薪逃匿的,要動用應急周轉金、工資保證金或者其他資金渠道統籌解決,防止事態擴大。

討薪要保留證據

“農民工與用工單位簽訂的勞動合同是約定雙方權益的主要依據。”曹華成說,然而,目前部分用工單位不與農民工簽訂勞動合同。遇到這種情況,農民工要收集證據,如工作牌、上崗證和出工考勤表等,這些可以證明本人在這個用工單位工作過。

另外,還可以收集現金收據、工資欠條以及平時領錢的憑證,比如工資結算單等。在兌付拖欠工資的時候,這些證據能證明工資數額。“一些農民工領不到工資就采取過激的行為。這樣做極易觸犯相關法律法規。”曹華成說。

為確保舉報投訴渠道暢通,市人社局公布了全天24小時受理投訴電話。

市勞動監察支隊:2883723。驛城區勞動監察大隊:2828558。開發區勞動監察大隊:2608830。

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